Phase 1: 初期設定
システムの初期設定フェーズです。組織構造、評価項目、給与体系などの基本設定を行います。
含まれる画面：
- 初期設定開始
- 等級・役職マスタ
- 評価項目設定
- 給与テーブル設定
- 組織構造設定
- 従業員登録
- 評価者アサイン
- 設定プレビュー
- 設定完了
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Phase 2: 評価フェーズ
実際の評価を実施するフェーズです。自己評価、上司評価、評価結果の確認を行います。
含まれる画面：
- 評価期間通知
- 評価対象者一覧
- 自己評価入力
- 評価入力
- 評価提出
- 評価完了
- 評価進捗管理
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Phase 3: 評価結果・分析・改善
評価結果の公開・分析とフィードバック、次期目標設定を行うフェーズです。
含まれる画面：
- 評価結果通知
- 評価結果確認
- 全社/部署/個人 分析
- フィードバック管理
- 次期目標設定
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Phase 4: 改善フェーズ
システムや評価制度の改善を行い、次期サイクルの準備を進めるフェーズです。
含まれる画面：
- 評価分析レポート
- 制度見直し
- 等級・給与カスタマイズ
- 評価項目見直し
- 次期準備・運用チェック
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MVPドキュメント
MVP関連の図・権限表・画面仕様をまとめて閲覧できます。
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