次期評価制度準備状況
準備完了等級制度
完了
8等級設定済み
賃金制度
完了
賃金テーブル更新済み
評価項目
完了
12項目設定済み
組織構造
完了
8部署設定済み
次期評価制度概要
主要変更点
デジタルリテラシー評価項目追加
重み10%で新規追加
リーダーシップ評価基準改善
評価基準を明確化
品質管理部の組織統合
開発部に統合し効率化
業績連動型賃金導入
評価結果に基づく変動賃金
影響範囲
対象従業員数
127名
評価者数
46名
影響部署数
7部署
最終チェックリスト
等級制度の設定確認
全8等級の設定が完了しています
賃金テーブルの更新確認
等級別賃金テーブルが更新されています
評価項目の設定確認
全12項目の設定が完了しています
組織構造の更新確認
組織構造の変更が反映されています
データ整合性チェック
全データの整合性が確認されています
システム動作確認
全機能の動作が確認されています
制度公開設定
公開スケジュール
制度公開日
2025年4月1日
次期評価開始日
2025年4月15日
評価期間
2025年4月15日〜5月31日
通知設定
全従業員への通知
評価者への詳細通知
メール通知
システム内通知
最終確認
次期評価制度の準備が完了しました。以下の内容で制度を公開しますか？
制度公開の実行
2025年4月1日に制度を公開し、全従業員に通知します