制度変更内容確認
変更概要
変更申請者
人事部 田中
申請日時
2024/02/15 10:30
変更項目数
5項目
影響度
中
変更内容詳細
等級制度の変更
等級名称の変更
名称変更
等級名称を「級」から「レベル」に変更し、より分かりやすい表現にします。
変更前:
1級、2級、3級、4級
変更後:
レベル1、レベル2、レベル3、レベル4
評価項目の変更
評価項目の追加
新規追加
新しい評価項目「イノベーション」を追加し、創造性と革新性を評価できるようにします。
追加項目:
イノベーション（重み: 15%）
評価基準の見直し
基準変更
「成果」項目の評価基準をより具体的で測定可能な指標に変更します。
変更前:
定性的な評価基準
変更後:
KPIベースの定量的評価基準
賃金制度の変更
昇給率の調整
数値変更
各等級の昇給率を市場動向に合わせて調整します。
変更前:
一律3%
変更後:
等級別2.5%〜4.0%
影響分析
従業員への影響
中
等級名称の変更により、従業員の理解に時間がかかる可能性があります。また、新しい評価項目の追加により、評価プロセスが複雑になる可能性があります。
システムへの影響
低
既存のシステムで対応可能な変更内容です。データベースのスキーマ変更は最小限で済みます。
運用への影響
中
評価者への研修が必要です。また、新しい評価基準の運用開始までに準備期間が必要です。