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期限超過
フィードバック一覧
| 対象者 | 部署 | フィードバック内容 | 優先度 | 状態 | 期限 | 担当者 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 佐藤 太郎 | 営業部 | リーダーシップの強化 | 高 | 未実施 | 2024-12-31 | 田中 評価者 | |
| 田中 花子 | 開発部 | コミュニケーション能力向上 | 中 | 実施中 | 2024-11-30 | 鈴木 評価者 | |
| 鈴木 次郎 | 人事部 | 業務効率化の改善 | 高 | 完了 | 2024-10-31 | 山田 評価者 | |
| 高橋 美咲 | 営業部 | 新規スキル習得 | 低 | 期限超過 | 2024-09-30 | 田中 評価者 |
フィードバック詳細
対象者
佐藤 太郎 (EMP-2024-001)
部署
営業部
評価者
田中 評価者
作成日
2024-10-15
リーダーシップの強化
後輩の指導に積極的に取り組んでいますが、より主体的なリーダーシップの発揮が期待されます。チームリーダーとしての役割をより積極的に果たし、後輩の育成に貢献してください。
具体的なアクション
- チーム内での主導的な役割を月2回以上実施
- 後輩への定期的な指導・フィードバックの実施
- マネジメント研修の受講
期待される成果
- チーム全体の生産性向上
- 後輩の成長促進
- リーダーシップスキルの向上
進捗状況
チーム内での主導的役割
未実施
後輩への指導・フィードバック
実施中
マネジメント研修受講
完了