個人評価分析
個人の評価結果詳細分析と成長傾向の把握
分析対象者
個人概要
氏名
佐藤 太郎
従業員番号
EMP-2024-001
部署
営業部
職位
主任
評価者
田中 評価者
評価期間
2024年4月1日 - 2024年9月30日
85
総合評価スコア
A
総合評価等級
+7
前回比スコア
3
改善項目数
評価項目別分析
業務遂行能力
88点
+5
前回比
業務の理解度が高く、効率的に作業を進めることができています。
コミュニケーション能力
82点
+3
前回比
チーム内での情報共有が適切に行われており、良好です。
リーダーシップ
80点
-2
前回比
後輩の指導に積極的ですが、より主体的なリーダーシップが期待されます。
改善・成長意欲
85点
+8
前回比
自己啓発に積極的で、新しいスキルの習得に意欲的です。
成長傾向分析
継続的な成長
過去3回の評価で一貫してスコアが向上しており、継続的な成長が確認できます。
リーダーシップの課題
リーダーシップ項目で若干の低下が見られ、改善が必要です。
改善・成長意欲の向上
改善・成長意欲が大幅に向上しており、今後の成長が期待できます。
個人改善提案
リーダーシップ研修の受講
リーダーシップ項目の改善のため、マネジメント研修の受講を推奨します。
優秀な実績の共有
高い評価スコアを維持しているため、他メンバーへの指導・支援を強化してください。
次期目標の設定
継続的な成長を維持するため、より高い目標設定を検討してください。