提出前の最終確認

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自己評価内容確認

評価期間: 2024年1月1日 - 2024年12月31日 提出日: 2024年1月15日

成果 (重み: 40%)

総合評価: 4.2 / 5.0
目標達成率 4.5 / 5.0
自己評価コメント: 年間売上目標を120%達成し、新規顧客開拓も積極的に行った。特に第3四半期の業績向上に貢献できた。
業務効率性 4.0 / 5.0
自己評価コメント: 業務プロセスの改善提案を行い、チーム全体の効率向上に寄与した。ただし、さらなる改善の余地がある。

行動特性 (重み: 35%)

総合評価: 4.0 / 5.0
リーダーシップ 4.0 / 5.0
自己評価コメント: チームメンバーの育成に積極的に取り組み、若手社員の成長をサポートした。より効果的な指導方法を模索中。
コミュニケーション 4.0 / 5.0
自己評価コメント: 部門間の連携を強化し、情報共有の改善に貢献した。顧客との関係構築も良好に維持できている。

学習姿勢 (重み: 25%)

総合評価: 4.5 / 5.0
自己啓発 4.5 / 5.0
自己評価コメント: マネジメント研修に参加し、リーダーシップスキルの向上に努めた。業界動向の勉強も継続している。

総合評価

加重平均: 4.2 / 5.0
総合コメント: 本年度は目標達成に加えて、チーム全体の成長にも貢献できた。来年度はより高い目標設定と、部下の育成により注力したい。

次期目標・改善点

目標1: 売上目標150%達成
新規市場開拓と既存顧客の深耕により、より高い売上目標を設定し、達成を目指す。
目標2: チームリーダーとしてのスキル向上
マネジメント研修の継続参加と実践を通じて、より効果的なチーム運営を実現する。