初期設定進捗
2/8 完了
等級・職位設定
評価項目設定
賃金テーブル
組織図
従業員登録
評価者紐付け
設定プレビュー
完了
設定済み等級・職位
等級: 1級～5級 (5段階)
職位: 一般社員、主任、課長、部長、取締役
設定方法の選択
一括設定モード
全等級・職位に共通の評価項目を設定
設定が簡単で時間短縮
個別設定モード
等級・職位ごとに評価項目を個別設定
より詳細で適切な評価が可能
等級・職位別評価項目設定
各等級・職位に応じた評価項目を設定します。AI推奨機能を活用してください。
評価項目テンプレート
1級用評価項目
左側から評価項目をドラッグして設定
または下のボタンから追加
重み付け合計
0%
合計100%になるように調整してください
評価シートプレビュー
1級社員 評価シート
評価項目が設定されていません
実際の評価画面での表示イメージ
評価基準設定
評価段階:
各評価段階の基準を設定します。全ての評価項目で共通して使用されます。
| 評価段階 | 点数 | 基準名 | 説明 | 操作 |
|---|---|---|---|---|
| 優秀 | 5 | |||
| 良好 | 4 | |||
| 普通 | 3 | |||
| 要改善 | 2 | |||
| 不適格 | 1 |
設定完了確認
設定サマリー
設定モード:
個別設定モード
対象等級・職位:
5段階
完了状況:
1/5 完了
評価基準:
5段階評価
次のステップ
残りの等級・職位も設定を完了してください
次の画面で賃金テーブルを設定します