HBKヒューマンクラウド 初期設定
HBKヒューマンクラウドの初期設定を開始します。
以下の手順に従って、組織の評価制度を設定してください。
設定手順
1
組織構造の設定
部署・チームの構成を設定し、組織図を作成します。
所要時間: 約30分
必要な情報:
- 部署名・チーム名
- 組織階層
- 管理者情報
2
等級・職位制度の設定
等級制度と職位制度を設定し、キャリアパスを定義します。
所要時間: 約45分
必要な情報:
- 等級体系
- 職位体系
- 昇格基準
3
評価項目の設定
評価基準と評価項目を設定し、評価テンプレートを作成します。
所要時間: 約60分
必要な情報:
- 評価項目
- 評価基準
- 重み付け
4
従業員データの登録
従業員情報を登録し、等級・職位を割り当てます。
所要時間: 約30分
必要な情報:
- 従業員名簿
- 所属部署
- 等級・職位
5
評価者・被評価者の紐付け
評価者と被評価者の関係を設定し、評価体制を構築します。
所要時間: 約20分
必要な情報:
- 評価者情報
- 被評価者情報
- 評価関係
6
設定内容の確認・公開
設定内容を確認し、システムを公開して運用開始します。
所要時間: 約15分
必要な情報:
- 設定内容の確認
- 公開日時
- 運用開始日
設定前の準備事項
- 組織の評価制度に関する資料を準備してください
- 従業員名簿と組織図を準備してください
- 評価基準と評価項目を事前に整理してください
- 設定作業は約3時間程度かかります
- 途中で保存して後から続きを行うことができます
準備チェックリスト
組織図・部署構成図の準備
等級・職位制度の資料
評価基準・評価項目の資料
従業員名簿（CSV形式推奨）
評価者・被評価者の関係図
準備完了: 0/5