画面機能仕様：個人評価結果

目的：対象ユーザーの評価結果（自己評価・評価者評価・最終評価）を期単位で閲覧できるようにし、フィードバックや次アクションに繋げる。

基本情報

• 画面名: 個人評価結果
• 対象ロール: 管理者 / 評価者 / 被評価者
• 想定導線: ダッシュボード / 評価タスク一覧 / 期選択 → 個人評価結果
• 前提条件: 評価期が「公開済」または閲覧許可がある状態

機能一覧

• 必須:
  • 指定期の評価サマリ表示（総合評価、スコア、コメント要約）
  • 項目別結果の一覧（項目名、配点、自己/評価者/最終、コメント）
  • 表示切替（自己/評価者/最終のトグル or 併記）
  • 期切替（期選択導線）
  • エクスポート（PDF/印刷想定の簡易レイアウト）※最低限で可
• 後回し:
  • 目標/行動計画の次期連携ボタン
  • 比較（前期比、部門平均）
• 将来:
  • フィードバック記録と確認フロー

操作と遷移

• 期切替 → 再取得して再描画
• 印刷/保存 → ブラウザ印刷へ

表示/状態パターン

• 公開前: 管理者/評価者は下書き参照可（設定次第）、被評価者は不可
• 公開済: 全ロール（許可範囲内）で閲覧可
• エラー: 権限不足、期未選択、データ欠損

権限（RBAC）

• 管理者: 全社の結果閲覧可（MVP）
• 評価者: 自担当の被評価者の結果閲覧可
• 被評価者: 自分の結果のみ閲覧可

非機能/計測

• 性能: 表示3秒以内
• 計測: 表示、期切替

API依存

• GET /api/v1/evaluation-results/{user_id}?period_id=
  • 認証: Sanctum
  • レスポンス: { success, data: { summary, items[] }, message, meta }
  • エラー: 401/403/404/500

データモデル（表示用：例）

• summary: { totalScore: number, grade: string, commentHighlights: string[] }
• items: [{ id, name, weight, selfScore, raterScore, finalScore, comments: { self, rater, final } }]

未決事項/リスク

• 公開基準（承認/ロック条件）とロール別の下書き参照範囲
• PDF出力の実装方式（フロント印刷かサーバ生成か）

モックUI仕様（frontend/mockup/phase3/01_evaluation_results.html 準拠）

下記はモックHTMLの画面構成・要素・文言を仕様として反映したものです。MVPでは最小限の実装を優先します。

ページヘッダー/アクション

• パンくず: 被評価者ダッシュボード > 評価結果確認
• タイトル: 評価結果確認
• サブタイトル: 2024年度 後期評価結果の詳細確認
• アクション:
  • 結果出力 ボタン（btn btn-outline）: ブラウザ印刷/保存に誘導（MVPでは印刷ダイアログで代替）
  • フィードバック確認 ボタン（btn btn-primary、aria-label="フィードバック確認へ移動"）: 02_feedback_confirmation.html へ遷移（将来は専用画面に接続）

従業員情報（カード）

• ラベル/値一覧:
  • 氏名: 佐藤 太郎
  • 従業員番号: EMP-2024-001
  • 部署: 営業部
  • 職位: 主任
  • 評価者: 田中 評価者
  • 評価期間: 2024年4月1日 - 2024年9月30日
• レイアウト: グリッド（自動折返し、minmax(200px, 1fr)）

評価概要（カード）

• 指標:
  • 総合評価: A
  • 総合スコア: 85点
  • 自己評価: 78点
  • 評価者評価: 85点
• 表示: 4分割グリッド、値は強調（色分け: 高=緑、中=橙）

評価詳細（カード）

• カテゴリと例示値/コメント:
  • 業務遂行能力: スコア 88点、グレード A、評価者コメントあり
  • コミュニケーション能力: スコア 82点、グレード A、評価者コメントあり
  • リーダーシップ: スコア 80点、グレード B、評価者コメントあり
  • 改善・成長意欲: スコア 85点、グレード A、評価者コメントあり
• 表示: 各カテゴリはカード風ブロック（左罫線強調）

次期目標（カード）

• 目標一覧:
  • タイトル: リーダーシップの強化
    • 説明: チームリーダーとしての役割をより積極的に果たし、後輩の育成に貢献する
    • メトリクス例: 目標: チーム内での主導的な役割を月2回以上実施
  • タイトル: 新規スキルの習得
    • 説明: データ分析スキルを習得し、営業活動の効率化に活用する
    • メトリクス例: 目標: データ分析ツールの基本操作を習得

フッターアクション

• 前の画面に戻る（btn btn-outline）
• 確認完了（btn btn-primary）

レスポンシブ/アクセシビリティ

• 768px以下:
  • 従業員情報グリッド: 1列表示
  • 評価概要グリッド: 2列表示
  • アクションボタン: 縦並び・間隔付与
• アクセシビリティ: フィードバック確認リンクに aria-label を付与

固定文言（MVP時点）

• タイトル/サブタイトル/ラベルは上記の通り。実装では期・氏名等はAPI値で差し替え。
• エラー・空状態の文言は「権限がありません」「期を選択してください」「データが見つかりません」を既定（詳細は本仕様の「表示/状態パターン」を参照）。

実装メモ（MVP）

• 結果出力 はブラウザ印刷（window.print()）で代替。正式なPDFは将来対応。
• 期切替・ユーザー切替は本画面では導線のみ（期選択画面で指定）。